Мероприятия и статьи

Кто из нас не мечтал провести переговоры так, чтобы потом восхищаться их результативностью, эффективностью, а возможно и своим мастерством?! Однако правда жизни зачастую оказывается иной.

Одним из ключевых элементов понятийной схемы изучения переговоров является структура. Понятие «структура» используется при изучении социальных явлений с XIX века.

Тщательно изучая проблему переговоров уже на протяжении более 17 лет, могу отметить, что исследованием этого явления активно занимаются как минимум двенадцать наук.

В конце апреля завершил уникальную пятидневную программу обучения начальников региональных представительств одной крупной российской компании. Сердцевиной данной программы обучения стал коучинг.

Иногда пытаются противопоставить бизнес-тренинги и коучинг. Начинают их сравнивать и спорить, что эффективнее и т.д. На мой взгляд, это две взаимодополняющие формы обучения и развития сотрудников.

Сегодня я хотел бы обсудить с вами тенденцию многих компаний экономить на обучении и развитии персонала в период экономических кризисов.

Сейчас уже ни для кого не секрет, что сильный экономический кризис уверенно шагает по России. Безусловно, он затрагивает все сферы деятельности, в том числе и сферу обучения и развития людей.