Кратко о себе

Ламанов Игорь Александрович

Профессор психологии, доктор политических наук, кандидат психологических наук.
Коуч и бизнес-тренер. «НЛП-тренер». Организационный консультант.
Автор более 33 научных, научно-методических, учебных и учебно-методических трудов общим объемом 186,1 п.л. (4331 печатная страница текста).
Тема кандидатской диссертации: «Межличностные конфликты во взаимоотношениях суворовцев и способы их конструктивного разрешения».
Тема докторской диссертации: «Переговоры как политическое средство предупреждения и урегулирования конфликтов».
К числу других моих основных научных публикаций относятся: Монографии «Профессия переговорщик: новый подход»; «Молодежь в современном политическом процессе в России»; «Переговоры как политическое средство предупреждения и урегулирования конфликтов»; «Сравнительный анализ программных документов политических партий России», а также учебные и учебно-методические пособия «Технология ведения переговоров»; «Психология политического лидерства и политических элит»; «Психология конфликта»; «Психология межэтнических отношений»; «Социально-психологический тренинг как средство формирования конструктивных способов разрешения межличностных конфликтов» и др. Полный список научных трудов и публикаций представлен в разделе «Список публикаций».

Основные виды профессиональной деятельности:

  1. Коучинг (личностный, групповой, организационный).
  2. Бизнес-тренинги.
  3. Организационное консультирование (становление «с нуля» и развитие системы обучения в компании; другие аспекты обучения и развития персонала).

Основные сферы профессиональных интересов:

  1. В коучинге – применение коучинга в бизнесе: коучинг «первых лиц» компаний, коучинг топ-менеджеров и менеджеров среднего звена управления, а также персональный (личностный) коучинг в различных сферах жизни человека (семья, профессия, самореализация, положение в обществе и т.д.). Подробную информацию смотрите в разделе «Коучинг».
  2. В бизнес-тренингах и консультационной деятельности основными сферами профессиональных интересов являются: бизнес переговоры как средство разрешения конфликтов; коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала; социальные (трудовые) конфликты и способы их конструктивного разрешения; активные методы социально-психологического обучения и психологической коррекции в системах обучения современных организаций; переговорный процесс в условиях конфликтных отношений сторон; психология лидерства и эффективного общения; использование техник НЛП в бизнесе и повседневной деятельности людей; политическая психология и современные технологии политических выборов.   Подробную информацию смотрите в разделе «Тренинги».

Награжден медалью «За заслуги в образовании».

Награжден ведомственной медалью СГА
(Современная гуманитарная академия) «За Заслуги».

В 2005 году включен в энциклопедию «Лучшие люди России» с вручением медали «Лучшие люди России».