За что вы платите деньги

Каждый из нас, покупая тот или иной продукт (услугу), задает себе абсолютно правильный вопрос: «Что я получу полезного для себя от этой покупки?». К сожалению, продавец не всегда может дать клиенту четкий ответ.

В нашем с вами взаимодействии все ясно и прозрачно. Я заранее информирую вас обо всех выгодах, которые вы получаете, пройдя коучинг.

Главная выгода – гарантированное достижение вами желаемой цели коучинга. Вы платите не за процесс, а за Результат, совместное достижение которого обеспечено высоким уровнем моей профессиональной подготовки, большим позитивным опытом практической работы, применением комплекса лучших современных методик коучинга и психотерапии, и вашей мотивацией на успех (к изменению).

Хочу сразу сказать, что коучинг принципиально отличается от тренинга, что следует учесть при выборе. При внешнем сходстве некоторых получаемых результатов, путь продвижения к ним различный. В ходе тренинга тренер преимущественно сам рассказывает и показывает вам, как необходимо формировать (развивать) тот или иной навык, опираясь при этом на процессы, происходящие в тренинговой группе, «коллективный разум» и динамику. Таким образом, в тренинге имеют место быть элементы научения, консультирования и наставничества, которые практически полностью отсутствуют в коучинге.

Коучинг строится на основе специальных вопросных технологий и методик, в ходе применения которых вы совместно с коучем приходите к решению стоящей задачи (проблемы). При этом ценность коучинга состоит в том, что данное решение возникает на основе ваших же личных ресурсов, потенциала, открыть который и помогает коуч.

Решение задачи (проблемы), найденное таким способом, обеспечивает ее полное принятие с вашей стороны (как своей собственной) и создает небывалую у вас ранее мотивацию продвижения к намеченной цели.

В качестве гарантированных результатов для вас от пройденных сессий коучинга могут быть (в зависимости от вида коучинга и вашего запроса) следующие:

  1. Формирование у вас понимания своего предназначения и уникальности, т.е. понимания куда дальше двигаться в бизнесе, профессии, личной жизни, к каким истинным целям и мечтам вам следует стремиться (какие цели вам интересны на самом деле).
  2. Развитие навыка позитивного отношения к себе, жизни и продвижению к своим целям (формирование установки «Все делается легко!»).
  3. Формирование у вас полной осознанности того, что для вас подлинно ценно в жизни, бизнесе, профессии на самом деле (почему стоящие сейчас задачи не решаются, а цели не достигаются, и как это преодолеть).
  4. Развитие у вас устойчивого навыка перевода значимой для вас психологической ситуации (пусть даже негативной) в ваш Ресурс для движения вперед (осознание вами в чем и как эта ситуация делает вас сильнее).
  5. Формирование по вашему запросу конкретных технологий эффективных достижений результата в личной, социальной (в том числе профессиональной) и творческой сферах, т.е. недостающих вам для достижения цели прикладных навыков, алгоритмов деятельности и поведения.
  6. Достижение баланса между тремя вашими основными сферами развития: личной, социальной и творческой (осознание того, что эти сферы могут и должны быть реализованы одновременно, а не в ущерб одна другой, и нахождение конкретных шагов по реализации этого баланса. Например, как стать одновременно и успешным бизнесменом, и прекрасным отцом и мужем, и реализовать свой творческий интерес, т.е. И вместо ИЛИ)
  7. Формирование у вас стремления к постоянному развитию и совершенствованию совместно с другими людьми, близкими, т.е. тогда когда успех достижения цели зависит не только от вас, но и от вашего окружения (семьи, сотрудников, партнеров, клиентов и т.д.), т.е. от ВМЕСТЕ!
  8. Развитие конкретных управленческих компетенций до уровня, необходимого вам в занимаемой или перспективной должности.
  9. Развитие личностных качеств, необходимых вам в личной жизни и/или реализации в профессии.
  10. Подготовка вас к конкретному значимому событию в личной или профессиональной деятельности.
  11. Формирование устойчивых навыков, технологий и эффективной жизненной стратегии во взаимодействии с противоположным полом и в семье.
  12. Создание эффективной команды у вас в структурном подразделении для решения конкретных задач.
  13. Повышение эффективности деятельности сотрудников конкретного подразделения.
  14. Осознание вами вектора и стратегии развития организации, и формирование (развитие) управленческой команды топ-менеджеров.

Список результатов коучинга можно продолжить, при этом все будет зависеть от вашего запроса, имеющейся задачи (проблемы) и желаемой цели. Ограничений на формулировку вашего запроса (заявки) нет.

Подробный перечень услуг по индивидуальному, групповому и организационному коучингу вы можете посмотреть в соответствующих разделах меню «Зачем Вам Я»: «Организациям» и «Частным лицам».

При этом вам необязательно самостоятельно определять, что вам необходимо: коучинг или тренинг, и какой именно вид (тема) этих форм обучения и развития вам подойдет больше. Вам достаточно просто позвонить или написать мне, и изложить суть своей задачи (проблемы). Все остальное мы определим вместе с вами.