Игорь Ламанов
Профессор психологии,
доктор политических наук,
кандидат психологических наук.
доктор политических наук,
кандидат психологических наук.
Ваш персональный коуч,
бизнес-тренер, «НЛП-тренер»,
организационный консультант
бизнес-тренер, «НЛП-тренер»,
организационный консультант
Автор более 32 научных, научно-методических, учебных и учебно-методических трудов общим объемом 166,3 п.л. (3991 печатная страница текста). Тема кандидатской диссертации: «Межличностные конфликты во взаимоотношениях суворовцев и способы их конструктивного разрешения». Тема докторской диссертации: «Переговоры как политическое средство предупреждения и урегулирования конфликтов».
Системно-интегративный коуч, сертифицированный в Европейской Ассоциации Коучинга (ECA). Имею высшее психологическое образование (специальность – преподаватель психологии; психолог-исследователь) и высшее психотерапевтическое образование (Московская высшая школа психотерапии). «НЛП-тренер». Нейролингвистическому программированию и его применению в бизнесе и психотерапии обучался у Мэрэлин Аткинсон и Михаила Гордеева (Московский институт психотерапии).
- 20 Стаж профессиональной
педагогической и бизнес-тренерской
деятельности более 20 лет. - 19 Стаж в области коучинга
и психотерапии более 19 лет.
Системно-интегративный коуч. - 15 Более 15 лет – директор службы (отдела)
обучения персонала крупных
компаний (холдингов).
Имею значительный опыт проведения тренингов и коучинга, а также построения эффективной системы обучения, в том числе «с нуля», в крупных компаниях с развитой филиальной сетью: «Росагролизинг» (лидер в области лизинга с/х техники в РФ), ГК «СНС» (эксклюзивный дистрибутор BAT в России), «Хлебпром» (один из лидеров на рынке кондитерской продукции), «Комус» (лидер рынка канцелярских и других товаров), в других компаниях в сфере FMCG.
В этом году просто бум заказов на проведение бизнес-тренингов по управлению конфликтами
Недавно провел тренинг на особенно актуальную сейчас тему "Эффективное ведение переговоров в бизнесе". Однако данная тема актуальна для всех сфер деятельности, и на все времена. И если мы не умеем договариваться, то, как правило, "проигрывают" обе стороны.