Эмоциональный интеллект руководителя
В этом году заметил для себя новую тенденцию. Компании-Заказчики тренингов все чаще стали выбирать для своих руководителей подразделений темы развития их коммуникативной культуры и повышения уровня эмоционального интеллекта. Это подтверждают и два тренинга, только что завершившихся для руководителей одной из самых крупных российских телекоммуникационных компаний.
Тема тренингов "Эмоциональный интеллект руководителя" вызвала особый интерес у обучаемых, и это несмотря на то, что их средний возраст был 42 года. Тренинги прошли на одном дыхании. В них было все: открытия, откровения, инсайты, увлекательные игры, непривычные для аудитории упражнения, направленные на самопознание и познание своих коллег, жаркие споры и продуктивные дискуссии.
Особый накал получила дискуссия на тему: "Что в нынешних условиях важнее для руководителя: уровень развития его IQ или уровень развития EQ". Мнения разделились, и я предложил группам ответить на этот вопрос еще раз, но уже после завершения двухдневных тренингов. И как вы думаете, что они ответили?
Получить ответ на этот вопрос Вы сможете посетив мой авторский тренинг "Эмоциональный интеллект руководителя". Удачи Вам!