Бизнес и тренинги: позитивные тенденции

Уважаемые коллеги, приветствую Вас! В минувшие выходные провел тренинг для руководителей структурных подразделений компании «Golder Electronics». Радует то, что руководство этой компании и коммерческой службы выбрало в качестве темы тренинга: «Современные формы и методы обучения персонала на рабочем месте». Этот факт говорит сам за себя: не все так плохо в нашей стране, и в нашем российском бизнесе, если руководители крупных компаний (и не только крупных) уделяют внимание повышению своих профессиональных навыков в сфере обучения и развития подчиненных им сотрудников.

Хочу поблагодарить всех участников тренинга за замечательную атмосферу взаимодействия. Два дня пролетели просто на одном дыхании. Удалось освоить и отработать прикладные техники обучения и развития персонала, как на стационарном рабочем месте, так и в «полевых» условиях. Особые слова благодарности хочу выразить организаторам данного тренинга: Виктору Мымликову – начальнику отдела региональных продаж и Александре Нестерской – менеджеру по развитию персонала за их инициативу и безупречную отработку всех организационных моментов этого мероприятия. 

Желаю всем участникам тренинга успеха и достижения новых высот в профессиональной деятельности и личной жизни, и, конечно же, применения полученных знаний и сформированных умений на практике!

Дерзайте и все у вас получится!